Recruiting

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【2015年10月13日 
第一回 働くママがどうやったら本当に社会に進出できるか?

in仙台会議の風景です】

2015年10月13日、仙台にて働くママたちが集い、本当に社会に進出するにはどうしたらいいのか?
について様々な環境のママたちと話し合いをしました。ママたちの活きたご意見、
考え方を伺い、弊社の方向性が大きく動くような、大変有意義な時間となりました。
もちろん、日本の宝、お子様にも参加いただきました。
このような会を通じて生まれたご縁、出逢いに感謝し、これからの日本の女性労働環境の整備に
弊社が一役担えるよう、日々、環境整備に注力しております。

QOYが運用する十坪ジム経堂・用賀では、2015年現在、
7名のスタッフのうち4名が女性です。
もちろん、男性スタッフの活躍も素晴らしいのですが、女性の活躍が社を支えております。
そのため、弊社では、子育てでキャリアが空いている方、働く女性を積極的に採用しております。
女性ならではの優しさが、身体の悪い方々の心を癒し、女性ならではの観点で様々な点を改善、
それがジム内の柔らかい雰囲気を作り出しております。
昼休憩時間も90分あり、残業は殆どないため、男女とも心に余裕を持って業務に取り組んでおり、
イライラしているスタッフやイジメもありませんので、社内は風通しが良く、和気藹々とよい雰囲気です。
そのため、今後も積極的に、働くママ、シングルマザーの方々を採用し、
様々な分野の方々と手を組み、健康を軸とした、多角的な分野で全国展開を図る計画です。
皆様の眠っている能力を弊社にお貸しください。

 募集について

・現在、十坪ジム内でのトレーナー職のパート、アルバイトの募集を行っております。
・契約社員の募集については、来年度を予定しております。
※募集時期は、ホームページにてお知らせします。

採用・応募基準について

・ホームページ内【お問い合わせ】フォームから、入社試験希望のご連絡をお願いします。
  やり取りについては、全てe-mailにてお願いしますので、必ず添付ファイルの添付できる
 e-mailのアドレスをご記入ください。
・所定のフォーム(履歴書、
職務経歴書など)をお送りしますので、
 必要事項をご記入の上、e-mailにて弊社にお送りください。
・書類選考を通過した方には、追って試験日程、面接日程などを送付します。
・試験は、SPI、面接を行います。面接時に、雇用形態の希望などを伺います。
・面接は複数回行う予定です。
・専門卒以上の方。体育系の学校出身有無は弊社の採用基準には関係ありません。
  体育系の学校で習ったことは、余りジムの業務で使うことがないからです。
  体育系以外の学部の方でも、勉強すれば有能なトレーナーになれますし、
  高度な医療、身体運動学の勉強できる環境も整備してております。
  ホスピタリティ、向学心、向上心のある方を積極採用します。

待遇について

・パート、アルバイト、契約社員、社員(週2勤務、週3勤務社員)によって異なります。
  原則、契約社員を経験していただき、その後社員に登用となります。
 契約社員として働いていただくことで、お互いの仕事観のミスマッチを防ぐためです。
 尚、契約社員も社員も待遇は変わりません。待遇については、面接時にお話をします。
 (正社員年収はキャリア等級に応じて250~420万前後となります。)
・原則、フルタイムの場合、勤務時間は9:30~17:00、休憩90分、残業はありません。
・アルバイト、パートでご入社の方でも、契約社員登用の道を用意しております。
 子育てが一段落ついたら、フルタイムでの勤務も可能です。
  ※登用前には、一般の方と同じく、弊社所定の試験がございます。
・社会保険、厚生年金、雇用保険、住宅手当、通勤交通費などの一般的な社会保険は完備しております。
・長くゆっくりとお仕事をしていただきたいので、 マナー関係研修、医療関係研修、
 認知動作型トレーニング指導者研修 (認知動作型トレーニング指導者の資格を弊社負担で取ることができます)
 など、勉強したい方には好きなだけ勉強できる環境を提供しております。
・詳細、ご質問については、弊社お問い合わせフォームよりお問い合わせください。 

 

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